外语系文件 外字[2007] 07号 关于招募英语技能指导教师的通知 根据学校有关学风建设的文件精神，结合学院实际情况，我院将进一步提高对学生的“听、说、读、写、译”等专业技能的指导与训练。目前，我系的英语专业只有16名班主任老师对学生进行学业指导，远不能满足于达到训练提高270名本科生的要求。经外语系办公会研究决定，特在全系范围内招募“英语技能指导教师”35名，以达到指导教师与学生的比例为1：5的要求，全面、细致地提高英语专业学生的专业技能。 一、招募及推荐比例 第一英语教学部选派14名教师，第二英语教学部选派18名教师，研究生教学部派2名教师。 二、招募原则与注意事项 选派范围：责任心强、业务能力强、近五年之内留校从事教学工作（已任班主任的教师除外）的青年教师。 此项工作意义重大，请各教研部从外语系发展和学生培养的高度认识此项工作，积极组织报名选派工作。 三、报名时间及地点 报名时间：6月25日至6月30日 报名地点：外语系综合办公室 附件： 英语技能指导教师的工作要求 外语系 2007年6月25日印发 附件： 英语技能指导教师的工作要求 1． 英语专业教研部负责所有教师的业务指导，学生工作办公室负责统一管理。成立“业务指导小组”，由李林、毛力、李世强三位成员组成的。 2． 在各年级班主任中选定年级负责人（05级李林、06级毛力、07级李世强），负责本年级培训进度和质量；年级负责人由“业务指导小组”统一负责。学员班班主任负责本班指导教师的工作进度和质量。 3． 指导教师所需资料和业务要求由“业务指导小组”负责提供。 4． 整体培训工作分集中培训期、分类指导期、模拟检查期，要求每位指导教师每周至少针对每位学生面对面辅导一个小时，并认真填写“辅导手册”。 5． 各班班主任负责本班学生的技能培训效果。 6． 学生分配由学生所在班的班主任及辅导员具体协调。 7. 指导教师的考评工作由英语专业本科教研中心、“业务指导小组”、学 生工作办公室共同负责。指导教师的考评成绩由“辅导手册”填写情况、学生意见反馈调查问卷结果、学生技能测试成绩三方面组成。 外语系 2007年6月25日印发
